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组织管理创新 Orannization and magement innovation概念应该怎

作者:ag88环亚娱乐时间:2019-07-03 07:08浏览:

  管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即,

  富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。

  管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、揭秘月入十万的暴利灰产:色情垃圾站群!,新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

  有三类因素将有利于组织的管理创新,它们是组织的结构、文化和人力资源实践。

  1)从组织结构因素看,918btt.com有机式结构对创新有正面影响;拥有富足的资源能为创新提

  2)从文化因素看,充满创新精神的组织文化通常有如下特征:接受模棱两可,容忍不切实际,外部控制少,接受风险,容忍冲突,注重结果甚于手段,强调开放系统。

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